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路透:波音新任CEO是「危机处理老手」 强硬坦率风格鼓舞人心

路透:波音新任CEO是「危机处理老手」 强硬坦率风格鼓舞人心

▲美国飞机製造商波音(Boeing)新任首席执行长卡霍恩(中)将于明年1月13日上任。

美国飞机製造商波音(Boeing)23日宣布,解雇首席执行长米伦伯格(Dennis Muilenburg),由现任董事会主席卡霍恩(David Calhoun)于明年1月13日接任。《路透社》报导,62岁的卡霍恩是一名「危机处理老手」,曾带领许多公司度过低潮,他主张「坦率」是成为领导人的重要元素,被同事、下属形容「强硬」但很懂得「鼓舞人心」。

《路透社》指出,卡霍恩加入波音董事会已经10年,2个月前被任命为主席,如今即将接手首席执行长的职务。他曾任投资公司黑石集团(Blackstone)的执行主管,领导媒体研究公司尼尔森(Nielsen)上市,接手被联邦探员调查的「开拓重工」(Caterpillar),911事件以后更带领「通用电气公司」(General Electric)的航空部门,被形容为「危机处理老手」。

卡霍恩在与同业合写的商业书籍《公司如何取胜》(How Companies Win)中表示,「坦率」是成为领导人的重要部分。但许 杏耀官方网多人批评,这就是波音初期处理737MAX危机时最缺乏的要素。

▲波音(Boeing)737MAX客机屡传空难,遭到停飞,公司陷入危机。

据了解,波音的737MAX客机是主要销售机种,2018年10月和2019年3月却分别发生2起严重空难,导致346人死亡,前后不到5个月。该机种目前已经停飞,公司陷入空前危机之中,前总裁迈卡利斯特(Kevin McAllister)已于10月下台。

前通用首席执行长伊梅特(Jeff Immelt)认为,卡霍恩可以重建客户对于波音的信任,「看见他在911以后经营通用的航空业务,我知道他可以在庞大的压力之下执行任务。」欧洲研究机构(Redburn)的工业专家梅兰德(Timm Schulze-Melander)认为,卡霍恩在波音董事会的经历「让他能够在很短的时间内上手。」

▲卡霍恩(中)被形容是风格强硬但很懂得鼓舞人心的领导人。

一名尼尔森的主管表示,卡霍恩是个「强硬」的领导人,不会因为异议而软化态度或决定,但是非常能够鼓舞人心,「波音也许需要一个像大卫一样强悍的人……做为一名危机管理人员,他也许能够完成这件事。」另一名主管大讚卡霍恩公正又聪明,「波音很快就会重返舞台。」

报导指出,卡霍恩面临许多严峻考验,必须修复公司与监管单位的关係,设法应对危机带来的现金短缺问题,并在检验审查越来越严格的现在,设法将新款777X客机带入市场。但是,许多人怀疑波音是否能够改变。加拿大多伦多的投资专家尼约格(Paul Njoroge)说,「波音需要改造公司的治理方式,董事会应该被解散,我不认为他会改变波音的文化。」

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