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杏耀平台官网首页:投票就是放假日!一次看懂今天上班「薪资、加班费怎幺算」 

投票就是放假日!一次看懂今天上班「薪资、加班费怎幺算」 

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劳动部表示,今日的总统、副总统及立法委员选举投票日,具有投票权且当天原属工作日的劳工,雇主应依劳基法让劳工放假一日,而且工资要照给。而「放假」是指午前零时 百事平台网址至午后12时的连续24小时,由于投票权只能在投票当日行使,性质与一般国定假日不同,因此,投票日不得与其他工作日对调实施。若是仍有需要上班,雇主可徵求到具投票权劳工同意愿在投票日出勤工作,但不可妨碍劳工投票,应加给当日出勤工资。计算方式主要分成两种类型:?若是投票日当天原属劳工的工作日,雇主应加倍发给出勤时段的工资。?若投票日当天原属劳工的休息日,雇主就要视工作时数依现行有关休息日出勤加给的规定计算。

举例来说,如果投票当天本来是「工作日」,出勤8小时劳工外出投票2小时,返回工作6小时,雇主须加给6小时的工资;若是「休息日」,则依劳工加班时数,前2小时给1又1/3,后4小时则给1又2/3工资。劳动部也提醒,若劳工平常上班班别为跨日班或是中午12时才上班,只要投票日当天属于劳工工作日,投票日的午前零时至午后12时的连续24小时间有工作,雇主就须视劳工工作时数给予加倍工资。

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劳动部强调,雇主未依法给假或给薪者,可处新台币2万元以上,最高100万元之罚锾,并应补给工资。劳工权益如有受损害者,可就近向工作所在地劳工行政主管机关申诉,以维权益。