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年后企业抢人才! 人力银行:开出均薪34.5K、创7年同期新高

年后企业抢人才! 人力银行:开出均薪34.5K、创7年同期新高

▲人力银行:开出均薪34.5K、创7年同期新高。

年关将近,从企业主到上班族,对于求才、谋职计画都有相关计画,对此yes123求职网也针对「鼠年第一季景气暨劳动市场趋势调查」,调查结果发现2020年第一季,企业平均提供的月薪条件,落在3万4,477元,略多于去年同期的3万4,134元。

yes123求职网表示,在可複选情况下,今年第一季计画徵才的企业,释出的主要职缺类型,分成58.2%「基层员工」;属于「第一线门市或销售、业务人员」的佔46%;属于「储备干部」部分的有30.1%;属于「产线作业员」的佔28%;属于「工读生或临时工、计时人员」也有22.2%。

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yes123求职网透露,企业平均提供的月薪条件,落在3万4,477元,虽低于前季(Q4)调查时的3万8,553元,但高于去年同期的3万4,134元,仍创7年以来「同期」新高。

此外,2018年第一季为3万2,463元;2017年第一季为3万3,054元;2016年第一季为2万9,750元;2015年第一季为2万9,588元;2014年第一季为2万5,525元,可见企业主对于2020年第一季的景气抱着乐观看法。yes123求职网发言人杨宗斌分析,第四季薪资会高于第一季薪资,单纯是「季节性因素」,无关长期景气变化,毕竟「农 杏耀平台官网首页曆年前」(第四季)的求职者,可能要牺牲年终奖金,因补偿因素也让平均起薪,高于年后(第一季)转职潮的水準。