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杏耀网上注册登陆:明年基本工资涨、中小企业需特约医护入厂 劳动新制让你一次看

明年基本工资涨、中小企业需特约医护入厂 劳动新制让你一次看

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▲劳动部。

劳动部今(20)日公布明年起将上路的多项元旦劳动新制,其中包含外界最关心的基本工资调涨、补助中小企业办理临场健康服务、行动支付缴纳审查费、扩大劳工法律扶助之範围等。

劳动部指出,自明年元旦起,每月基本工资由2万3,100元调整至2万3,800元,预估约有183.26万名劳工(本劳136.71万名,外劳46.55万名)受惠;时薪由150元调整至158元,预估约有48.33万名本国劳工受惠。一旦基本工资调升就会牵涉劳健保、劳退提缴,劳工保险投保薪资分级表、劳工保险投保薪资分级表同步做出修正,明年起生效,劳保局将主动依修正后劳保、劳退分级表逕行调整。

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另外,劳动部表示,根据职安法事业单位同一工作场所劳工总人数在100人至199人者,自明年元旦起应依法特约医护人员办理临场健康服务,为减轻中小企业负担并协助落实法令规定,针对劳保投保人数在199人以下者,职安署将补助每次特约临场服务费用80%(最高补助15万元/年),或补助专职僱用护理人员每月薪资1/3(最高补助20万元/年)。

其余的劳动新制有,曾从事石绵作业的劳保被保险人为相关职业病高风险群,为了及时发现,明年起当事人可填妥申请书并以切结石绵作业经历的方式,自行向劳保局申请预防职业病健康检查;「15岁以上未满18岁的未就学、未就业少年」参加技术士技能检定,可以申请学、术科测试费、报名资格审查费和证照费补助。

还有推行以电子公文送达侨外学生申请的工作许可函;明年1月下旬开始提供台湾Pay行动支付缴纳聘僱外国人申请案件审查费;雇主聘僱外国人申请案件可线上申办;为因应「劳动事件法」上路,扩大劳动调解程序及工会集体诉讼纳入诉讼扶助範围,以持续完善诉讼扶助措施,保障劳工应有权益。