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杏耀平台网址:南山人寿电脑系统改善期限逼近 工会呼吁金管会严格把关「别连累员工过年加班」!

南山人寿电脑系统改善期限逼近 工会呼吁金管会严格把关「别连累员工过年加班」!

▲南山人寿。

财经中心/台北报导

南山人寿「境界新系统」连环失控,9月17日遭金管会裁罚3000万元,还限期4个月评估提报最佳处理方案,还要找第三方单位认证可行性,且年底前要提出改善报告。但如今,已过了3个月,系统到底解决没有,连内部业务员都搞不清楚。南山工会提醒金管会,要确实严格把关,审核监管电脑系统 百事平台官网网址正确性,并要求公司「儘速改善电脑境界系统」,说明改善进度,儘快给南山保户和同仁交代。

一名资深业务员也向《ETtoday新闻云》记者表示,金管会应该要严查南山人寿内控是否出了问题,如果系统端那幺多问题,那后续该如何改善,「如果改不好,应该还要罚钱吧?

南山人寿这回爆发的新系统之乱,遭金管会重罚3000万元,并令董事长杜英宗停职2年。金管会主委顾立雄当时直批,从一开始系统更新,无论是风险控管或採购作业一定出问题,「这幺大的核心系统,交给完全没有保险资讯经验的德国思爱普软体" />

▲金管会主委顾立雄。

从顾立雄的谈话中不难看出,南山人寿面临问题的严重性与急迫性。不过,3个月过去,系统改善情况仍是个谜,第一线业务人员和保户仍抱怨「境界系统错误百出」。

先前,南山人寿董事会推出润泰集团总裁尹衍樑独子尹崇尧,代理南山人寿董事长,结果经金管会二次面试后,还是打了回票,人事案缓议。南山人寿又急忙改由南山产险前董事长陈棠代理南山人寿董事长,并将由金管会再次审核。换言之,南山董事会推出尹崇尧的人事布局,浪费了3个月时间,人事案又得重头来过。

外界现在最关心的,就是南山能不能确实改善电脑系统问题,在期限内向金管会提报改善计画,并获得认可。总不能让南山人寿的保户、员工、业务员,无法安心过年,还得提心吊胆,甚至过年加班吧?